Munkajog

Munkajogi területen mind munkáltatók mind munkavállalók jogi képviseletét vállalom a munkajog teljes területén.

Munkáltatók esetében a tanácsadás mellett, segítek vállalkozása munkajogi átvilágításában, azaz az általános és vezetői munkaszerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók, versenytilalmi megállapodások, tanulmányi szerződések, munkáltatói szabályzatok, felmondás-tervezetek megfelelőségének vizsgálatában, mindemellett ezen dokumentumok elkészítését is vállalom.

A szakszerű munkaügyi dokumentáció minimalizálja a munkaügyi bírság, illetve a munkaügyi perek kockázát, ezért érdemes nagy figyelmet fordítani rá.

Amennyiben munkaügyi ellenőrzés történt vállalkozásánál, amely az alapján munkaügyi hatósági eljárás indult, vállalom vállalkozása képviseletét az eljárás során, akárcsak a munkaügyi perekben.

Munkavállalóknak történő tanácsadás keretében rendszeresen nyújtok segítséget kismamáknak. Tapasztalataim szerint ebben az időszakban sok a jogi probléma: előállhat ez azért, mert a munkába való visszatérés munkajogi kérdéseket vet fel, akár azért, mert pont ezen időszakban fogalmazódik meg az édesanyában, hogy önfoglalkoztatóként szeretne a jövőben dolgozni, annak érdekében, hogy a munka a családdal könnyebben összehangolható legyen. Ilyenkor nemcsak jogilag, stratégiailag is segítek a kismamáknak átgondolni, hogy milyen lehetőségeik vannak, ha vissza akarnak térni a munkahelyükre, illetve ha ellenkezőleg, nem szeretnének visszatérni, mert más irányú továbblépésben gondolkoznak.

Amennyiben pedig munkavállalóként munkahelyén felmondás fenyegeti, tudatos hozzáállással az esetleges munkáltatói visszaélések elkerülhetőek. Legyen tisztában Ön is a jogaival!